聚焦质量抓培训，探讨交流再提升。为进一步推进学习型企业建设，打造专业知识型职工队伍，2月27日至29日，肥西运营公司召开春季职工培训暨复工复产动员会，通过专业技能及行业相关法律法规培训，为全面复工复产做好充足准备。

　　会上，董事长陈峰作动员讲话，对全体职工提出三点要求：一是要收心静气，进入工作状态。消除懈怠心理，收心拢神、思想归位、行动到位，把过节的激情转化为工作的热情，上紧发条、开足马力、铆足劲头，营造“起步就是冲刺，开局就是决战”的火热浓厚氛围；二是要强技提能，锤炼素质本领。学而不思则罔，思而不学则殆。要端正参训态度，重视“实践循环”，坚持理论联系实际，学以致用，将学习成果转化为攻坚能力、办法措施，为跳出束缚、超越自我提供动力源泉。三是要勤思职责，为企建功立业。岗位就是责任，要做到守土有责、守土负责、守土尽责。对照县*交付节点目标，围绕公司实际情况，多措并举求转变，同优者赛和快者竞，努力再建新功，再创佳绩。

　　此次培训主要内容包括安全管理、工程造价管理、房地产开发企业常见法律风险与防范对策。公司充分挖掘发挥人力优势，让拥有卓越专业技能的员工担任授课讲师，为大家带来案例丰富的实践教学。培训课上，大家积极结合岗位工作实际，与授课讲师进行深度的交流和探讨。这种互动的学习方式，不仅提高了职工的专业技能，更是促进了公司内部的交流与合作，营造了良好的“传帮带、共进步”氛围。

　　行业法规课上，来自锦天城律师事务所的李晓梦律师从项目前期开发建设阶段、施工阶段、销售阶段、物业管理阶段四个方面为大家带来了一节生动有趣的普法课，通过实例解读，使大家充分理解并掌握了房地产行业相关的各项法规要求，同时，也让大家深刻认识到，法律规则是推动行业健康、有序发展的基石。

　　培训结束后，陈峰组织了全体职工座谈交流会，就新的一年对公司及领导班子的建议，会上大家积极建言献策，针对各项工作开展提出了建议，同时，针对项目上有创新做法也进行了深入交流。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2024年，面对新形势、新任务、新要求，肥西运营公司在集团*委的坚强领导下，将全面深化“人才强企”战略，紧密围绕中心任务做好教育培训工作，着力多渠道、多形式、多载体做实做细职工教育、培养工作，激发调动全员工作学习的积极性、主动性、创造性，努力建设一支人岗适配、人尽其才、充满活力的高素质、高效率人才队伍，为新时代城改集团高质量发展提供可持续动能。